- 公司喜获2014年度全国交通运输文化建设优秀成果奖项
- 发布时间：2014-12-10 16:56:00 来源：杏耀 点击数量：次
- 近日，，，，，，，，中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会发布2014年度全国交通运输文化建设优秀成果评选结果，，，，，，，，公司喜获“全国交通运输文化建设优秀单位”荣誉称号，，，，，，，，曹文海书记获得“全国交通运输行业核心价值观践行奖”，，，，，，，，这是对公司企业文化建设取得成就的高度认可。。。 。。
公司在长期的野外施工实践中逐步形成了独具特色的企业文化，，，，，，，，并以其独特的文化底蕴，，，，，，，，激励着一代又一代杏耀员工用智慧和勤奋不断刷新业绩，，，，，，，，不断创造辉煌，，，，，，，，引领着广大杏耀员工用精湛的施工技术，，，，，，，，建造精品工程打造出“广西杏耀”响亮的品牌形象。。。 。。公司秉承“文化引领发展”的理念，，，，，，，，逐步形成了公司文化核心价值理念体系：确立了打造“行业知名交通建设品牌典型”的共同愿景，，，，，，，，确立了“企业利益至高无上，，，，，，，，责任与利益同在，，，，，，，，员工与企业共发展”的企业核心价值观，，，，，，，，凝练出“忠诚敬业、创新创优、克难攻坚、执行有力，，，，，，，，特别能吃苦，，，，，，，，特别能战斗，，，，，，，，特别能奉献”广西杏耀企业精神，，，，，，，，提出了“诚实守信、合作共赢；；；；；；专业化、多元化、效益最大化”的经营理念和“强基固本，，，，，，，，精细管理，，，，，，，，速度制胜，，，，，，，，挖潜增效”的管理理念。。。 。。公司在企业文化的建设构建中，，，，，，，，形成共同的文化认识。。。 。。在企业文化建设过程中，，，，，，，，公司积极构建组织网络，，，，，，，，制定《企业文化实施战略》和《企业文化建设实施纲要》，，，，，，，，发布了《公司视觉形象识别（VIS）手册》，，，，，，，，通过《广西杏耀》报，，，，，，，，EAS系统等多方式向广大员工进行全方位的文化宣贯。。。 。。同时，，，，，，，，公司把践行企业文化融入员工思想行为。。。 。。坚持把文化落地作为重要抓手，，，，，，，，为有效凝聚、激励广大员工，，，，，，，，规范广大员工行为及为员工提供积极的导向作出了一系列行之有效的尝试。。。 。。
公司坚持文化引领发展，，，，，，，，形成了独树一帜的企业文化，，，，，，，，并有效渗透到各项经营管理行为中，，，，，，，，化作企业和员工的行为习惯，，，，，，，，引领企业不断向前发展。。。 。。以公司1994年走向市场化为基�。。。 。。�，，，，，，，各项经济指标均实现稳步增长，，，，，，，，年完成施工产值由1.6亿元增长到95亿元，，，，，，，，增长了60倍，，，，，，，，上缴利税翻了56倍，，，，，，，，资产总额翻了80倍，，，，，，，，连续5年进入广西企业前25强。。。 。。在文化的引领下，，，，，，，，公司近年来先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进施工企业”、“全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”、“全国交通系统文明单位”、“全国用户满意施工企业”、“广西十佳企业”等50多项国家及省部级荣誉称号。。。 。。（党办）
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