骄阳似火的七月，，，，，充满着激扬的生机。。。。。在这个朝气蓬勃的日子里，，，，，广西杏耀总公司 2011年新员工们迎来了他们入职前的第一课——广西杏耀总公司2011年新员工岗前培训。。。。。此次培训班为期七天，，，，，共有来自即将奔赴施工生产一线的161名新员工参加培训。。。。。 此外，，，，，刘副书记对新员工的成长提出了几点具体要求：一是要转变角色，，，，，尽快适应新岗位，，，，，正确认识自己的职业选择，，，，，认同企业，，，，，认同企业的文化和价值理念，，，，，把个人的发展融入企业发展的大局、融入建设行业的大局。。。。。二是要甘于吃苦，，，，，勤奋努力，，，，，要眼里有活、心里有想法、手里有成果。。。。。三是要坚持学习，，，，，不断提高。。。。。既要迅速地把自己的理论知识在实践中去激活，，，，，掌握施工技术要领，，，，，掌握工作方式方法，，，，，也要不断地学习，，，，，包括对专业知识、经济管理、法律法规和政治理论的学习，，，，，不断地修炼自己、升华自己，，，，，提高个人综合素质。。。。。四是要忠诚企业，，，，，管好自己，，，，，对企业要有责任心，，，，，要有主人翁的意识，，，，，对企业忠诚，，，，，对企业负责，，，，，把企业的事情当作自己家里的事情，，，，，积极工作，，，，，无私奉献。。。。。 新员工岗前培训班以改变工作态度和提高工作技能、掌握公司制度、工作流程、岗位实务等工作能力知识、工作礼仪等作为主要的课程，，，，，采取“边实践、边培训，，，，，集中培训、集体研讨和自我训练”相结合等形式，，，，，让新员工们在今后全新的工作岗位上更好的发挥自己的聪明才智，，，，，为企业服务，，，，，实现企业与员工双赢。。。。。（职工大学 综合教务部 文/图） | |||
| |||
