2012年1月14日，， ，，，，，公司在南宁召开2011年终工作总结大会，， ，，，，，公司领导班子成员、公司中层副职以上人员全体参加了此次会议。。。。。。唬�；；；；；嵋橛傻澄榧遣芪暮Ｖ鞒�。。。。。。罗业凤总经理在会上对2011年公司在各项事业上取得的成就给予了充分肯定，， ，，，，，同时客观指出公司当前生产经营上存在的不足，， ，，，，，并对2012年各项工作提出初步设想。。。。。。
罗岩枫副总经理首先在会上通报了2011年12月份公司总部对直属各单位、项目年终检查情况，， ，，，，，此后各与会人员结合年终检查情况，， ，，，，，就如何加强党务工作、工程管理、设备物资管理、技术管理等议题进行讨论发言。。。。。。发言者以自身的工作经验、感悟出发，， ，，，，，对如何提高公司管理水平提出了良好的建议意见。。。。。。
罗业凤总经理结合与会者的发言，， ，，，，，对2011年公司取得的成就以及存在的问题进行了系统总结，， ，，，，，并对2012年提出了初步的工作设想。。。。。。 罗业凤总经理指出： 2011年是公司发展史上极不平凡的一年，， ，，，，，这一年公司以科学发展观为指导，， ，，，，，以调整结构转变发展方式为主线，， ，，，，，以苦练内功狠抓质量安全基础管理为核心，， ，，，，，以作风转变队伍建设为手段，， ，，，，，以信息化建设为突破，， ，，，，，稳健经营，， ，，，，，持续发展，， ，，，，，圆满完成了各项经营指标，， ，，，，，实现了“十二五”规划的良好开局。。。。。。
在区内项目，， ，，，，，公司以高度的政治责任感，， ，，，，，克难攻坚，， ，，，，，圆满完成了百色市竹洲大桥、茅尾海出口工程项目等具有重大政治意义的项目建设任务，， ，，，，，体现了公司关键时刻敢打硬仗的硬骨头精神，， ，，，，，确立了公司在区内交通施工项目排头兵和主力军的地位。。。。。。同时以靖那1标，， ，，，，，灌凤1标为代表的项目标准化建设取得了明显成效，， ，，，，，成为广西交通工程项目标准化建设的标杆，， ，，，，，获得了社会各界的高度认可。。。。。。
在区外项目，， ，，，，，投资4.7亿元的绍兴曹娥江袍江大桥顺利建成通车，， ，，，，，其自创跨径达718米的缆索吊装系统再次刷新了国内无支架缆索吊装施工跨径新纪录。。。。。。被誉为“世界第一跨”波司登大桥主拱胜利合拢，， ，，，，，其建设过程中自主研发的“真空辅助泵送灌注C60高性能管内自密混凝土”、“吊重为200吨的无支架缆索吊装系统”、“提升式摇臂组塔技术”得到了参加合龙仪式的交通运输部副部长冯正霖的充分肯定，， ，，，，，奠定了公司作为钢管拱桥施工王国的领先地位。。。。。。
而国外项目厄瓜多尔巴巴奥约河大桥的胜利建成通车，， ，，，，，更是赢得了厄国政府及该国各党派人士的高度赞誉，， ，，，，，为国家为企业争了光。。。。。。
罗业凤总经理动情地说到：2011年，， ，，，，，公司在交通建设市场极为困难的形势下，， ，，，，，逆势发展，， ，，，，，各项主要经营指标均创历史最好水平，， ，，，，，在公司发展上书写了浓墨重彩的一笔，， ，，，，，这是社会各界在过去的一年中对公司的鼎力扶助和特别关爱的结果，， ，，，，，也是公司全体员工团结一心，， ，，，，，努力拼搏的结果。。。。。。
罗业凤总经理强调，， ，，，，，虽然2011年公司取得了不错的成绩，， ，，，，，但依然存在不少制约公司持续健康发展的问题。。。。。。一是质量安全管理形势严峻，， ，，，，，直接危及到公司的生死存亡；；；；；；；二是作风建设流于形式，， ，，，，，员工队伍建设无法跟上公司发展要求，， ，，，，，不少员工在责任心、职业道德上严重缺失，， ，，，，，队伍战斗力不强；；；；；；；三是企业文化建设还未深入人心，， ，，，，，员工对企业文化的认可度与践行度需要进一步加强。。。。。。
对于2012年各项工作的开展，， ，，，，，罗业凤总经理提出了初步设想。。。。。。一是进一步夯实基础管理，， ，，，，，有条件有计划地稳步推进企业转型；；；；；；；二是以作风建设为基础，， ，，，，，着力加强员工队伍建设，， ，，，，，层层推行问责制；；；；；；；三是全面加强质量安全管理，， ，，，，，以规范化、科学化为指导，， ，，，，，做到质量安全把控落实到每一个工作环节；；；；；；；四是进一步完善绩效管理，， ，，，，，做到赏罚分明，， ，，，，，使绩效成为提升管理效益的的有效杠杆；；；；；；；五是继续推动“情暖杏耀”活动的开展，， ，，，，，关爱员工，， ，，，，，关心员工，， ，，，，，切实增强员工对企业的归属感，， ，，，，，打造企业与员工的良好互动关系。。。。。。
会议上，， ，，，，，曹文海书记结合全区交通工作会议精神，， ，，，，，指出2012年广西交通建设市场依然是大投入，， ，，，，，大发展的势态，， ，，，，，但竞争也会更加激烈，， ，，，，，公司要主动作为，， ，，，，，稳重求进，， ，，，，，进一步向市场要发展空间，， ，，，，，进一步向管理要效益。。。。。。曹书记提出要求：
一是改变人员能力与岗位要求不匹配的状况，， ，，，，，通过岗位培训、技能比武等手段，， ，，，，，使员工队伍整体素质有较大提高，， ，，，，，做到人尽其才，， ，，，，，充分发挥出每个人的聪明才智。。。。。。
二是加强领导团队建设，， ，，，，，严格管理，， ，，，，，严格要求。。。。。。各级领导团队要保持奋发有为的精神状态，， ，，，，，凝心聚力，， ，，，，，统一认识，， ，，，，，坚持企业文化，， ，，，，，围绕公司的目标狠抓各项工作任务的落实，， ，，，，，通过科学严格的管理，， ，，，，，打造一支业务精通、作风过硬员工队伍。。。。。。
三是加强企业文化建设，， ，，，，，从制度上，， ，，，，，从舆论上营造良好氛围，， ，，，，，让想干事的人有机会，， ，，，，，能干事的人有舞台，， ，，，，，干成事的人有位置。。。。。。
四是各单位项目要做好春节期间的安全生产工作以及维稳工作，， ，，，，，制定好突发事件的应急预案，， ，，，，，妥善安排好工地留守人员以及单位困难员工生活，， ，，，，，让全体员工过上一个欢乐祥和的新年
此次大会不仅让我们看到了2011年的成绩和不足，， ，，，，，更让我们看到了2012年新的曙光和希望。。。。。。2012年，， ，，，，，在公司领导的正确指引下，， ，，，，，全体员工同心同德，， ，，，，，锐意进取，， ，，，，，开拓创新，， ，，，，， 公司一定会谱写出更加辉煌绚丽的新篇章。。。。。。
罗业凤总经理作重要讲话
曹文海书记提工作要求
罗岩枫副总经理通报2011年终检查情况
会议现场
