集团公司一届三次职代会暨一届三次工代会胜利召开后，，，，，，道桥分公司各在建项目认真组织全体员工传达学习职代会精神，，，，，，并结合项目自身特点，，，，，，紧扣职代会精神内涵，，，，，，进一步明确了2017年工作思路 。。。。。
夯实基础，，，，，，品质担当 。。。。。柳南改扩建№8标以治理质量通病为突破口，，，，，，确保工程内在和外观质量；；；； ；；柳南改扩建№13标成立以项目总工办为核心的科技创新攻坚队和以现场管理骨干为核心的青年突击队，，，，，，为六景郁江特大桥的建设树品质塑形象；；；； ；；梧州环城1标将以从健全项目施工班组管理，，，，，，强化班组能力建设为切入口，，，，，，践行“工匠精神”，，，，，，计划召开“如何推进品质杏耀”研讨会，，，，，，倾听各岗位员工心声，，，，，，从员工角度看“品质杏耀”理念如何入心、落地；；；； ；；百色永乐项目将隧道二次衬砌、挡土墙等外观质量作为重点来抓；；；； ；；特大桥项目将创优工作摆在突出位置，，，，，，重视技术攻坚，，，，，，注重过程资料收集；；；； ；；各在建项目结合2017年工作重点，，，，，，积极讨论模式的推广与应用、各项标准化建设的推进 。。。。。与此同时，，，，，，各在建项目将加强制度规范学习作为夯实基础的重要抓手，，，，，，列出学习重点与计划 。。。。。
巩固堡垒，，，，，，红色保证 。。。。。柳南改扩建№8标项目党支部将深入开展主题实践活动，，，，，，打造项目党建品牌；；；； ；；柳南改扩建№13标项目党支部列出“微讲坛”活动计划，，，，，，培训内容涵盖公文写作、施工技术等内容，，，，，，通过课堂与现场相结合，，，，，，不断提升员工岗位胜任能力；；；； ；；梧州环城1标项目党支部按月份列出了工作清单，，，，，，成立扶典口各重要节点突击队，，，，，，设立党员先锋岗，，，，，，举行特大桥各墩施工劳动竞赛，，，，，，持续开展员工关爱活动，，，，，，各项计划有条不紊 。。。。。与此同时，，，，，，各在建项目党支部将进一步抓牢党组织生活和党员管理，，，，，，加强人才培养与员工思想教育引导，，，，，，做好团队建设，，，，，，营造风清气正氛围，，，，，，激发青年员工活力等作为重要工作，，，，，，体现党建促生产的宗旨，，，，，，助力集团公司转型发展 。。。。。
“要创新，，，，，，有信心” 。。。。。各在建项目将坚持创新，，，，，，坚定信心，，，，，，以职代会精神为指引，，，，，，全力完成2017年各项工作指标，，，，，，为集团公司发展作积极贡献 。。。。。（道桥分公司 党委办公室综合整理）
部分在建项目职代会精神宣贯会
