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分（子）公司动态

长长公司举办 “强基扩能?素质提升”工程经验交流活动
发布时间：2017-09-05 10:04:10　　来源：杏耀　　点击数量：次
为推行学习型组织的企业文化，，，，，，，，打造品质杏耀，，，，，，，，展现幸福长长。。。。。。。。9月1日至2日，，，，，，，，长长公司圆满举办了以“青春飞扬，，，，，，，，筑梦长长”为主题的“强基扩能素质提升”工程经验交流活动，，，，，，，，公司领导班子，，，，，，，，各部门负责人，，，，，，，，2016、2017届员工以及项目优秀员工代表参加了此次活动。。。。。。。�；；；；；；；；疃瓜至顺こす痉岣坏钠笠滴幕驮惫で啻悍裳锏母鲂�。。。。。。。。
要贯彻落实学习型组织的企业文化，，，，，，，，提升企业员工素质，，，，，，，，首先要学习党的历史与知识。。。。。。。�；；；；；；；；疃潦迹�，，，，，，，公司党委书记、董事长李军为员工上党课，，，，，，，，并分享《苦难辉煌》读书心得，，，，，，，，借长征八十一周年即将来临之际，，，，，，，，让员工了解我们党波澜壮阔的辉煌历史，，，，，，，，并鼓励公司员工多阅读，，，，，，，，提升自身文化素质，，，，，，，，尽快成长。。。。。。。。向党学习，，，，，，，，发挥杏耀人“不怕苦，，，，，，，，不怕难”的精神。。。。。。。。

党委副书记白耀杨指出，，，，，，，，公司开展“强基扩能·素质提升”工程经验交流活动，，，，，，，，是公司推动学习型组织企业文化活动的一项重要举措，，，，，，，，企业、员工的文化素质是企业最重要、最根本的软实力。。。。。。。。他指出公司管理要以人为本，，，，，，，，提升企业员工的文化素质，，，，，，，，打造品质杏耀，，，，，，，，展现幸福长长，，，，，，，，造就幸福企业。。。。。。。。他号召全体员工要把读书作为终生学习的课程，，，，，，，，在公司兴起读书的新热潮，，，，，，，，实现全员读书的良好风尚，，，，，，，，为长长公司储备人才，，，，，，，，为实现公司打造品质杏耀、展现幸福长长贡献聪明才智。。。。。。。。并对员工提出了要求：一是要增强学习的动力。。。。。。。。员工要加强自身学习的主动性、积极性和自觉性；；；；；；；；二是要加大阅读的广泛性和约束力，，，，，，，，而不是仅仅局限于看文件、看报纸和廉政建设录像等；；；；；；；；三是要加深学习的影响力，，，，，，，，善于思考与归纳。。。。。。。。

在诵读活动上，，，，，，，，员工们大显身手，，，，，，，，展现了长长公司员工多才多艺的风貌。。。。。。。。诗朗诵《长长足迹匠心筑梦》、《以梦为马，，，，，，，，不负韶华》等，，，，，，，，展现了我们杏耀人不忘初心、进无止境，，，，，，，，不仅踏实肯干、锐意进�。。。。。。。。�，，，，，，，更会勤于思考，，，，，，，，克难攻坚的精神；；；；；；；；吉他弹唱《不再让你孤单》、诗朗诵《致橡树》、舞蹈《长长爱》等精彩节目，，，，，，，，展现了杏耀人刚柔并济的一面。。。。。。。。

9月2日上午，，，，，，，，公司举办了2013-2017届青年员工经验交流会。。。。。。。。公司领导班子、本部各部门职员、项目领导代表及2013-2017届青年员工参加了会议。。。。。。。。交流会以“强基扩能·素质提升”工程大纲为指导思想，，，，，，，，鼓励青年员工学知识、掌技能和增本领，，，，，，，，打造学习型企业，，，，，，，，促进青年员工尽快成长成才。。。。。。。。

“功以才成，，，，，，，，业由才广”，，，，，，，，人才是创新的根基，，，，，，，，是公司的立足之本。。。。。。。。公司开展“强基扩能·素质提升”工程主题行动是作为提高员工队伍整体素质的一项长期战略任务。。。。。。。。（长长公司党委工作部整理）

图1：党委书记、董事长李军分享《苦难辉煌》读书心得

图2：诵读会现场主持人风采

图3：《我们是杏耀人》诗朗诵

图4：新老员工交流会大会场

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