11月4日，，，，，广西杏耀集团路面分公司“明灯行动 助我成长”云南保山片区后备人才暨青年员工交流活动在昌保2标举办。。。。。保山片区项目班子成员、后备人才、青年员工参加。。。。。
会议首先进行了党课学习，，，，，通过精神的力量鼓舞青年员工立足杏耀大舞台，，，，，不断学习不断进步，，，，，为公司发展贡献力量和智慧，，，，，推进昌保高速建成通车。。。。。
会上，，，，，青年代表们畅所欲言，，，，，各抒己见。。。。。立足所学专业，，，，，结合成长经历和工作经验，，，，，讲经历、谈心得、想未来、展抱负，，，，，充分展现了青年员工们奋力争先的精神和朝气蓬勃的风貌。。。。。
“竞争与挑战一直在，，，，，学习就一直在。。。。。”昌保3标合同成本主管黄俏俏在分享中表示，，，，，“我们要紧跟公司的脚步提高自己，，，，，以更好的状态迎接更广阔的未来。。。。。”
时代召唤青年，，，，，青年创造未来。。。。。在“青春之问”环节中，，，，，与会的青年员工们精神振奋，，，，，踊跃发言，，，，，纷纷表示将不负青春，，，，，挑战自己，，，，，超越自己，，，，，向自己也向公司交出一份满意的答卷。。。。。
昌保2标常务副总工程师杨毅分享了过去的工作经验及现在的工作感触，，，，，并表示，，，，，“在广西杏耀，，，，，我切切实实地体会到‘德才兼备 有为有位’的人才理念，，，，，我们要不断学习，，，，，不负公司厚待。。。。。”
昌保2标项目负责人提出：目前昌保路的员工平均年龄在27岁以下，，，，，很多青年员工和后备人才还在为昌保路贯通不懈努力，，，，，举办此次交流会是对员工成长的关心和鼓励。。。。。青年员工要利用好公司提供给的大平台、大项目，，，，，内外兼修，，，，，厚积薄发。。。。。项目班子成员也将做好下一步的培养计划，，，，，以身作则，，，，，发挥先锋模范引领作用。。。。。
路面分公司注重“用人育人树导向”，，，，，强化后备人才队伍的建设。。。。。2021年以来，，，，，分公司党委修订了《后备人才库管理办法》，，，，，明确入库条件、选拔流程；；；；；突出阶梯式培养，，，，，建立起“两个梯队”的后备人才库；；；；；通过“一人一档”，，，，，规范后备人才管理。。。。。
截至目前，，，，，分公司已全面开展了后备人才库人员的推荐和资格审核，，，，，完成了130余名员工的入库管理，，，，，为分公司中层队伍建设充实“后备力量”，，，，，提供了科学、合理的依据参考。。。。。
据统计，，，，，今年以来，，，，，19名后备人才被提拔为分公司中层领导干部。。。。。路面分公司将持续开展后备人才暨青年员工交流活动，，，，，计划走进来都、信梧片区，，，，，实现后备人才、青年员工交流全覆盖。。。。。（路面分公司 谭珺文/ 黄位少 图）
图一：青年员工代表发言
图二：项目青年骨干寄语
图三：交流活动现场
