为了落实好任期制和契约化管理，，，，，，，，强化考核管理，，，，，，，，全面检阅中层干部业务能力和工作实绩，，，，，，，，2022年12月13日，，，，，，，，工程院召开2022年度任期制和契约化管理、责任制目标考核管理述职会，，，，，，，，工程院领导班子成员，，，，，，，，各部门中层干部，，，，，，，，部分职工参加会议。。。。。 。。
述职会上，，，，，，，，各部门负责人结合任期制和契约化管理考核要求，，，，，，，，汇报了部门2022年指标完成情况，，，，，，，，查找问题与不足，，，，，，，，提出工作计划。。。。。 。。每位负责人述职结束后，，，，，，，，领导班子逐一进行点评，，，，，，，，在肯定成绩的同时，，，，，，，，对存在的问题和不足提出了有针对性的意见和建议：一要细化“三视一标”中的“一标”，，，，，，，，结合“四个一”清单落实各环节人员的责任，，，，，，，，有效行成联动监管局面；；；； ；；；；二要强化各部门“四个一”清单考核，，，，，，，，鼓励多劳多得；；；； ；；；；三要群策群力做好市场研判，，，，，，，，提高成本意识，，，，，，，，做精做专安全评价服务工作；；；； ；；；；四要注重数据的逻辑性，，，，，，，，透过数据看本质，，，，，，，，提升经营管控实效；；；； ；；；；五要做好技能培训服务中心规划，，，，，，，，用好“路信云”平台，，，，，，，，业务发展做到稳内拓外；；；； ；；；；六要加强党建引领，，，，，，，，推进党建品牌创建、清廉工程院建设，，，，，，，，发挥党支部堡垒作用；；；； ；；；；七要鼓励宣传走深走实，，，，，，，，提升报道质量，，，，，，，，增加集团和外部媒体录稿率；；；； ；；；；八要总结研判“四个一”清单推行效果，，，，，，，，不断优化，，，，，，，，培养员工一岗多能；；；； ；；；；九要丰富人才培养手段，，，，，，，，加强人力成本分析，，，，，，，，形成详细的用工分析报告，，，，，，，，实现人力资源优化配置；；；； ；；；；十要突破阻力，，，，，，，，做好大额资金管控，，，，，，，，优化大额资金支付方式；；；； ；；；；十一要用好合同管理“四个台账”指导工作，，，，，，，，严格合同执行，，，，，，，，遵守制度，，，，，，，，实事求是做到合规经营；；；； ；；；；十二要拓展安全管控范围，，，，，，，，做好合作方安全工作，，，，，，，，对安全问题举一反三，，，，，，，，抓牢安全基�。。。。。 。�；；；； ；；；；十三要提前规划，，，，，，，，积极沟通，，，，，，，，进一步提高科技课题质量。。。。。 。。（工程院 党群人事部 文/图）
图为会议现场
