11月24日，，，，，， ，广西杏耀集团在新时代文明实践所召开了2023年思想政治工作分享会，，，，，， ，集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静，，，，，， ，集团公司党委工作部、党委宣传部全体人员、集团总部各党支部书记，，，，，， ，各直属单位党组织副书记、党务部门全体人员，，，，，， ，本部各党支部书记，，，，，， ，南宁市范围内各项目党支部书记(副书记)等70余人参加了会议。。。。。。 。�；；；；；；；嵋橛杉殴�13家直属单位就2023年度思想政治工作研究课题成果进行了分享交流，，，，，， ，并公布了年度思想政治工作研究征文获奖情况。。。。。。 。。
罗静副书记肯定了13家直属单位的分享交流内容，，，，，， ，认为本次会议各单位交流分享的内容选题精准、逻辑清晰、内容凝练，，，，，， ，既是对各单位思想政治工作研究的分享交流，，，，，， ，也是对集团公司党建工作的全方位展示和经验总结，，，，，， ，更是对新时代国有企业党建工作的启迪与思考。。。。。。 。。
为做好下一步集团公司的思想政治工作，，，，，， ，罗静副书记提出了四点工作要求：一是要进一步创新思想政治工作的的方式方法，，，，，， ，要与时俱进，，，，，， ，及时掌握新生代员工的所思所想，，，，，， ，用正确的方法引导新生代员工担起企业生产经营主力军重任，，，，，， ，为推动集团公司高质量发展接续奋斗；；；；；；；二是牢牢把握思想政治工作的主题主线，，，，，， ，要坚持以正确的价值观教育和引导广大员工拥护党的领导，，，，，， ，遵守党纪法规，，，，，， ，注重个人道德提升，，，，，， ，树立正确的价值导向；；；；；；；三是要建强党务政工队伍，，，，，， ，不断提升党务政工整体综合素质。。。。。。 。。党务政工人员要做到政治纯洁、以身作则，，，，，， ，持续保持学习热情，，，，，， ，各直属单位要进一步加强对党务政工人员的培养，，，，，， ，促进党务政工人员成长成才；；；；；；；四是要进一步健全思想政治工作体系体制，，，，，， ，完善制度保障，，，，，， ，建立专门的培训机制，，，，，， ，通过培训提高集团公司思想政治工作人员的整体素质，，，，，， ，同时，，，，，， ，思想政治工作人员也要注意自我修养和提升，，，，，， ，不断适新时代新发展新要求；；；；；；；要继续建立完善的评价和奖惩机制，，，，，， ，激发思想政治工作的活力，，，，，， ，切实把思想政治工作的“软实力”变为推动企业高质量发展的“硬支撑”。。。。。。 。。（党委工作部 莫家玲 文/党委宣传部 邹佳珺 图）
图一：罗静副书记作工作部署
图二：直属单位交流分享研究成果
图三：会议现场
